2 de julio de 1964 / Américas
La Ley de Derechos Civiles de Estados Unidos: contra la segregación y la discriminación laboral
La continuidad del movimiento por los derechos civiles contribuyó a lograr una ley federal que prohibía la discriminación en espacios públicos, el empleo y otros ámbitos, ampliando la protección jurídica de la igualdad de derechos.
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El relato
El 2 de julio de 1964, Johnson firmó la Ley de Derechos Civiles. La ley abordó la discriminación en instalaciones públicas, la educación, los programas financiados con fondos federales, el empleo y otros ámbitos. Sus disposiciones laborales prohibieron la discriminación por raza, color, religión, sexo u origen nacional y crearon la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. También incluía disposiciones electorales, pero no debe confundirse con la Ley del Derecho al Voto aprobada al año siguiente. La legislación fue un importante logro del movimiento por los derechos civiles; la igualdad en la práctica seguía requiriendo una aplicación continuada de la ley y la acción social.
En otros lugares del mundo
Casi un siglo separó la abolición constitucional de la esclavitud en 1865 de la legislación sobre derechos civiles de 1964; la libertad jurídica y la igualdad en la vida cotidiana no se lograron al mismo tiempo.
Fechas y precisión cronológica
2 de julio de 1964 Fecha documentada
Se utiliza el año, mes o día documentado por las fuentes. No se deducen los meses o días desconocidos.
Ubicación representativa
Coordenadas representativas · 38.9072°, -77.0369°
Las coordenadas sitúan un lugar representativo del relato. No indican que todo sucediera allí ni representan fronteras históricas.
Bibliografía
- U.S. National Archives | Ley de Derechos Civiles (1964)
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission | Discriminación por origen nacional: lugar de nacimiento y origen étnico
Las fuentes se muestran como títulos bibliográficos, sin enlaces externos. Una referencia no significa que cada frase o interpretación se haya verificado de forma independiente.